Aviso de privacidad y confidencialidad de la información
I.- Cumplimiento
En cumplimiento a lo previsto en el artículo 17, fracción II de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (en lo sucesivo “la Ley”), nos permitimos informarle lo siguiente:
Olmeca Green con domicilio en Carr. Principal a Anacleto Canabal 1a. Secc. 101, Buena Vista Río Nuevo 1ra Secc, Tabasco, será el responsable del uso y protección de los datos personales (en adelante “usted” o el “usuario”), así como datos financieros, patrimoniales, y sensibles (en adelante “Datos Personales”), para sí o para cualquiera de las sociedades mercantiles que sean sus controladoras, subsidiarias o filiales.
El tratamiento de los datos personales será efectuado de conformidad con los presentes términos y condiciones, por lo que, desde este momento se entiende que el usuario otorga su consentimiento para dicho tratamiento.
Es responsabilidad del Titular de los Datos Personales el garantizar que la información proporcionada a OGC sea veraz y completa, por lo que deberá comunicar cualquier modificación en la misma a efecto de que se pueda cumplir con la obligación de actualización y veracidad.
La temporalidad del manejo de los Datos Personales del Titular en todos los casos será sólo por el tiempo razonable y para cumplir con las obligaciones que se deriven con motivo del vínculo que tiene el Titular con OGC.
II.- Finalidades
OGC podrá recabar datos personales que pertenezcan a los siguientes supuestos, para dar cumplimiento con las finalidades que se señalan a continuación:
Sus datos personales pueden ser recabados de diferentes maneras: cuando adquiere nuestros productos o servicios, cuando nos los facilita en la presente página web o llama a nuestro número telefónico 993 484 7861 para brindarle la atención. En todo momento, los datos personales deben ser facilitados de forma veraz y completa y se actualizarán gracias a su cooperación; si los datos personales que nos facilita fueran inciertos, incompletos o no fueran actualizados, “OGC” quedará liberado de cualquier posible responsabilidad.
La información que es recolectada por OGC, de manera directa de su Titular con su pleno consentimiento, consiste en: datos de identificación del candidato, datos de estudios profesionales, datos de estudios laborales, y datos familiares y de referencias personales.
A continuación, se enlistan los propósitos del tratamiento de sus datos personales por parte del grupo, mismos que son voluntarios con el fin de: identificarle, ubicarle, comunicarle, contactarle, enviarle información, usar su información en el proceso de reclutamiento y selección respectivo, y fines estadísticos.
Propósitos preferentes
a) Para la admisión a las instalaciones de OGC, filiales o clientes, donde desarrollará las actividades propias de sus funciones correspondientes.
b) Mantener una base de datos actualizada de colaboradores y empleados, así como continuar alimentando la misma, al darlo de alta en nuestra base de datos, mantenernos en comunicación con usted, siempre que surja el requerimiento.
c) El desarrollo de nuestros contratos de servicios y/o productos, con la clara visión del cumplimiento a los requerimientos con nuestros clientes.
d) Cuando se requiera cubrir algún puesto, donde se busca evaluar durante las entrevistas, si usted está calificado, así mismo, la aplicación de exámenes psicométricos, de salud (para brindar un panorama del estado actual que guarda y proceder a la generación del expediente), los exámenes técnicos aplicables, según corresponda al perfil, y de igual manera podernos comunicar con usted, referente a los servicios o vacantes que pudiésemos ofrecer;
e) Para trabajar con el incremento de satisfacción de nuestros clientes, la resolución o atención de quejas y demandas legales que se presentasen, siempre y cuando así lo soliciten las autoridades en el ejercicio de sus funciones y atribuciones.
f) Cuando se requiera gestionar algún empleo para usted con el grupo o lo direccionemos con el cliente
g) Para la administración de los riesgos, el cumplimiento de las obligaciones legales, así como regulatorias y otras que sean requeridas, , siempre y cuando así lo soliciten las autoridades en el ejercicio de sus funciones y atribuciones.
h) Cumplir lo dispuesto en materia laboral (obligaciones)
i) Para dar cumplimiento en el otorgamiento de prestaciones laborales (las aplicables en la legislación laboral mexicana o las que se consideren adicionales)
j) Actualizar y generar los perfiles, y la adecuación de la estructura organizacional que ayuden a maximizar la productividad y eficientizar los procesos internos, así como la inclusión de cualquier otro requerimiento que sea considerado por el responsable, siempre en busca del mejoramiento de las condiciones de trabajo
k) Realizar el análisis de informes y/o datos estadisticos y/o históricos, establecer investigaciones, crear e implantar esquemas de evaluación de desempeño, de remuneración, así como el desarrollo y crecimiento gradual de AOL a sus filiales, empleados y el mercado laboral, y también con la finalidad de contribuir en el aprendizaje, formación, educación y evaluación.
Propósitos Secundarios:
Sus datos personales se podrán emplear también para poder conocer sus pasatiempos favoritos, deporte que más le gusta o práctica, con el efecto de poder fomentar actividades recreativas, de entretenimiento, diversión o lúdicas para toda la familia, los colaboradores y usted, así mismo, realizarle la invitación a participar en los diferentes eventos de OGC, en la toma y publicación de fotografías de estos eventos, y estarlo actualizando en la información destacada o relevante de lo que acontece en OGC y su entorno, mediando comunicados organizacionales.
También para la difusión y/o publicación de los empleados que suben de categoría por su buen desempeño y desenvolvimiento dentro de OGC, o comunicar los colaboradores que han participado en algún curso, certificación o evaluación propiamente y que han acreditado exitosamente.
Para la toma y publicación de fotografías en los eventos donde se reciben documentos por parte del área de capital humano de OGC o en eventos relacionados con otras instancias institucionales, privadas o públicas, así mismo, en la conmemoración de fechas relevantes.
Para la publicación de felicitaciones por antigüedad, aniversario, cumpleaños, y otros reconocimientos que estén dentro del alcance de OGC o en aquellos donde por otros, se den a conocer y podamos replicarlo en favor de la imagen e integridad de usted.
Hacemos de su conocimiento que tiene la libertad y plena facultad de expresar y/o declarar su negativa para el tratamiento de sus datos personales, en un plazo de 7 días hábiles, posteriormente de haber leído el presente aviso de privacidad, esta solicitud la podrá realizar vía correo electrónico dirigido al direccion@olmecagreen.com, o presentarse en el domicilio indicado personalmente y levantar la misma.